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黨群建設

PARTY CONSTRUCTION

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2020-03

婦女兒童權益保護法（全文

　　在日常生活中，婦女和兒童在我國的社會中是處于較為弱勢的需要保護的地位的，因此我國的相關的立法機構，為了保護其的相關合法權益不被侵犯，就訂立了相關的法規，那么今天就跟小編一起來看看婦女兒童權益保護法全文是怎樣的吧! 　　婦女兒童權益保護法全文 　　第一章 總 則　　第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。 　　第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。　　國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保障制度。　　禁止歧視、虐待、殘害婦女。 　　第三條 保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。　　國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。 　　第四條 國務院和省、自治區、直轄市人民政府，采取組織措施，協調有關部門做好婦女權益的保障工作。具體機構由國務院和省、自治區、直轄市人民政府規定。 　　第五條 中華全國婦女聯合會和各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，做好保障婦女權益的工作。　　工會、共產主義青年團，應當在各自的工作范圍內，做好保障婦女權益的工作。　　第六條 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。　　婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。 　　第七條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和獎勵。 　　第二章 政治權利 　　第八條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。 　　第九條 婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。 　　第十條 婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。 　　全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。 　　第十一條 國家積極培養和選拔女干部。 　　國家機關、社會團體、企業事業單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養、選拔女干部擔任領導成員。 　　國家重視培養和選拔少數民族女干部。 　　第十二條 各級婦女聯合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。 　　第十三條 對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納;對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。 　　第三章 文化教育權益 　　第十四條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。 　　第十五條 學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。 　　第十六條 學校應當根據女性青少年的特點，在教育、管理、設施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發展。 　　第十七條 父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。 　　除因疾病或者其他特殊情況經當地人民政府批準的以外，對不送適齡女性兒童少年入學的父母或者其他監護人，由當地人民政府予以批評教育，并采取有效措施，責令送適齡女性兒童少年入學。 　　政府、社會、學校應針對適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當地規定年限的義務教育。 　　第十八條 各級人民政府應當依照規定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續教育規劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監督有關部門具體實施。 　　第十九條 各級人民政府和有關部門應當采取措施，組織婦女接受職業教育和技術培訓。 　　第二十條 國家機關、社會團體和企業事業單位應當執行國家有關規定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。 　　第四章 勞動權益 　　第二十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。 　　第二十二條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 　　禁止招收未滿十六周歲的女工。 　　第二十三條 實行男女同工同酬。 　　在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 　　第二十四條 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。 　　第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 　　婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 　　第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 　　第二十七條 國家發展社會保險、社會救濟和醫療衛生事業，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質資助創造條件。 　　第五章 財產權益 　　第二十八條 國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。 　　第二十九條 在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。 　　第三十條 農村劃分責任田、口糧田等，以及批準宅基地，婦女與男子享有平等權利，不得侵害婦女的合法權益。 　　婦女結婚、離婚后，其責任田、口糧田和宅基地等，應當受到保障。 　　第三十一條 婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。 　　喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。 　　第三十二條 喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。 　　第六章 人身權利 　　第三十三條 國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。 　　第三十四條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由;禁止非法搜查婦女的身體。 　　第三十五條 婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女;禁止用迷信、暴力手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄老年婦女。 　　第三十六條 禁止拐賣、綁架婦女;禁止收買被拐賣、綁架的婦女。　　人民政府和有關部門必須及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女。被拐賣、綁架的婦女返回原籍的，任何人不得歧視，當地人民政府和有關部門應當做好善后工作。 　　第三十七條 禁止賣淫、嫖猖。 　　禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動。 　　第三十八條 婦女的肖像權受法律保護。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。 　　第三十九條 婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。 　　第七章 婚姻家庭權益 　　第四十條 國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。 　　第四十一條 國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。 　　第四十二條 女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內，男方不得提出離婚;女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 　　第四十三條 婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。 　　第四十四條 國家保護離婚婦女的房屋所有權。 　　夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決;協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，照顧女方和子女權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。 　　夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧女方和子女權益的原則協議解決。　　夫妻居住男方單位的房屋，離婚時，女方無房居住的，男方有條件的應當幫助其解決。 　　第四十五條 父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。 　　父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監護人的，母親的監護權任何人不得干涉。 　　第四十六條 離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。 　　第四十七條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。 　　育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕藥具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。 　　第八章 法律責任 　　第四十八條 婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。 　　婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人可以向婦女組織投訴，婦女組織應當要求有關部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權益。 　　第四十九條 違反本法規定侵害婦女合法權益，其他法律、法規已規定處罰的，依照該法律、法規的規定處罰。 　　第五十條 有下列侵害婦女合法權益情形之一的，由其所在單位或者上級機關責令改正，并可根據具體情況，對直接責任人員給予行政處分： 　　(一)對有關侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處的; 　　(二)依照法律、法規規定，應當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的; 　　(三)在分配住房和晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權益的; 　　(四)以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由辭退女職工的; 　　(五)劃分責任田、口糧田等，以及批準宅基地，違反男女平等原則，侵害婦女合法權益的; 　　(六)在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權益的。 　　對侵害婦女權益的行為提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正或者給予行政處分;國家工作人員進行打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。 　　第五十一條 雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動的，比照治安管理處罰條例第十九條的規定處罰;情節嚴重，構成犯罪的，比照刑法第一百六十條的規定追究刑事責任。 　　第五十二條 侵害婦女的合法權益，造成財產損失或者其他損害的，應當依法賠償或者承擔其他民事責任。 　　第九章 附 則　　第五十三條 國務院有關部門可以根據本法制定有關條例，報國務院批準施行。 　　省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據本法制定實施辦法。 　　民族自治地方的人民代表大會，可以依據本法規定的原則，結合當地民族婦女的具體情況，制定變通的或者補充的規定。自治區的規定，報全國人民代表大會常務委員會備案;自治州、自治縣的規定，報省或者自治區人民代表大會常務委員會批準后生效，并報全國人民代表大會常務委員會備案。 　　第五十四條 本法自1992年10月1日起施行。

2020-03-05

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2019-12

鄭新建投工會成功舉辦首屆迎新年冬季職工運動會

　　為豐富職工精神文化生活，加強職工之間的情感交流，公司工會11月底下發了首屆迎新年冬季職工運動會預賽通知，公司工會所屬各分會高度重視、積極參與，各自組織了預選賽，在共計900余名工會會員中優中選優，篩選出了8支代表隊共計520余人次參加了此次運動會的10大類項目。運動會于12月23日下午在基運投資大廈四樓黨群活動中心拉開了帷幕，經過一周的激烈角逐，至12月27日圓滿結束。 　　公司黨委副書記、紀委書記黃國安同志代表公司黨委對本屆運動會的舉辦表示熱烈祝賀，并希望大家借助這個平臺，同場競技，相互認識，充分交流，和諧相處，收獲新的友誼，營造濃厚的團隊氛圍，展現公司員工良好的精神風貌和綜合素質，賽出優異成績，并把這種良好的精神風貌帶入到今后的工作、學習和生活中，為公司創新發展增添新的生機和活力。 　　 ? 　　本次運動會在傳統的拔河、跳繩、羽毛球、乒乓球項目基礎上，不但開設了群眾基礎廣泛的雙升、象棋等競技類項目，還設置了三人四足、穿越呼啦圈、摸石頭過河、球拍顛球接力跑等趣味項目，進一步增加了活動的覆蓋面和趣味性，提高了廣大職工的參與度。運動會上，在醫療隊的保駕護航下，大家積極投身其中，各項目比賽現場不時爆發出陣陣歡呼聲、加油聲、喝彩聲，現場氣氛熱烈而和諧。 　　乒乓球比賽現場選手們個個精神抖擻、斗志昂揚、揮拍比拼。變幻莫測的發球、聲東擊西的戰術、疾如閃電的快攻……各種打法百花齊放，只見黃色的乒乓球忽長忽短、忽高忽低，令人目不暇接，引得場外觀眾叫好聲、喝彩聲不絕于耳。 　　 ? 　　 ? 　　 ? 　　拔河比賽現場異常火爆。隨著裁判一聲哨響，參賽隊員們個個斗志昂揚，緊握長繩，腳抵著腳，卯足了勁，拼命往后拉。現場拉拉隊員更是個個熱情高漲，紛紛在旁加油助威，吶喊聲、鼓掌聲、歡笑聲此起彼伏，精彩紛呈。 　　 ? 　　 ? 　　三人四足比賽妙趣橫生、笑料百出。此項比賽比的是選手的協調性和默契度。有的隊伍出奇制勝，左右兩名運動員夾著中間瘦小的隊友施展“飛毛腿”快速趕超。有的隊伍失控導致“人仰馬翻”，但摔倒之后，他們不放棄、不氣餒，爬起來繼續跑，歡笑聲、助威聲、口號聲響成一片，現場成了歡樂的海洋。 　　 ? 　　 ? 　　穿越呼啦圈是對團隊協作的考驗。隨著指令響起，每組十名隊員手拉手，以自己最快的速度，將呼啦圈從自己的胳膊繞過頭部、身體、腿部，再傳遞給右手邊的人，就像一波波海浪，你高我低，此起彼伏，大家在歡聲笑語中不僅完成了游戲活動的傳遞，更完成了力量的傳遞，友誼的接力。 　　 ? 　　12月27日下午，在驚險刺激的摸石頭過河項目完賽之后，運動會所有項目順利結束。運動會閉幕式上，公司工會主席朱國峰在總結講話中指出，這次運動會的成功舉辦，是公司工會工作的一次有益嘗試，是對職工體育工作及全民健身活動的一次大檢閱，賽場上，各分會參賽運動員頑強拼搏，賽出了成績，賽出了風格，創造了運動場上的輝煌，全體裁判員和工作人員恪盡職守，以高度的責任心、熱情的服務和無私的奉獻，優質高效地完成賽會的各項工作，今后工會將繼續舉類似活動，并不斷加以豐富完善。他希望公司工會各分會以本屆運動會為新的起點，廣泛開展形式多樣、內容豐富、職工群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富職工文化生活。最后倡議大家要把此次職工運動會激發出來的熱情，轉化為愛崗敬業、忘我工作的巨大動力，凝聚成克服困難完成各項工作目標的強大合力，攜手并進，共同譜寫鄭新建投改革創新發展的新篇章! 　　此次運動會不僅讓職工鍛煉了身體，還進一步增加了員工團隊協作力、凝聚力，提高了團隊成員的互信程度，使員工在活動中體會團隊合作的重要性，有利于全體職工以飽滿的精神投入到以后的工作中去。幾天的運動會在大家的歡笑聲中圓滿落幕，大家帶著贏來的獎品滿載而歸，而關于鄭新建投人健康、運動、快樂的夢想仍在繼續…… 　　 ? 　　后記 　　還記得，比賽通知印發以后，公司工會第一時間成立了籌委會，在公司工會主席朱國峰的精心指導和工會委員們的通力合作下，在各分會的大力支持和全力配合下，精心選拔抽調熟悉體育比賽的專業人員參加公司工會籌委會，籌委會下設三個籌備組，從比賽項目設置、人員分工、規則制定、賽程安排、裁判分工，到場地布置、器材購買、獎品選購、后勤保障等等，反復磋商，集思廣議，力爭使每個環節都做到盡善盡美，其中競賽組的工作更是運動會的重中之重，在繁忙的本職工作之外，他們加班加點為運動會的順利舉辦做了大量深入細致的工作，場地布置人員更是加班至深夜，只為比賽能夠取得預期的效果，相關事項各個環節，籌委會各個小組成員及活動服務人員都盡己所能無私付出、默默奉獻，他們是本次運動會真正的幕后英雄。 　　大賽的腳步雖已遠去，但是比賽的精彩瞬間還在我們的記憶里珍藏，比賽的歡聲笑語還在腦海中久久回蕩，比賽的合作精神還在團隊中繼續發揚，這些亮眼的成績是由每位運動員的心血和汗水凝聚而成的，也是頑強拼搏的團隊精神和集體榮譽感的充分體現，更是一個團隊精神風貌和力量凝聚的展示。希望在新的一年里全體員工能同心協力，奮發拼搏，以昂揚的斗志、飽滿的激情投入到公司各項工作中去。 　　在此，感謝公司領導對運動會的關心和指導，感謝各分會對運動會的配合和支持，感謝全體運動員對裁判員的理解和信任，也感謝攝影協會會員把所有賽事的精彩瞬間變成了永恒....最后，提前祝大家新年快樂，萬事如意!

2019-12-26

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